Anne Tekstra

Een gezonde organisatie begint wat mij betreft bij aandacht voor mensen. Wanneer medewerkers zich gehoord en gezien voelen en werkgevers tijdig de juiste ondersteuning krijgen, kunnen veel problemen worden voorkomen of sneller worden opgelost. Daarbij is goede communicatie essentieel: duidelijke afspraken, korte lijnen en samen kijken naar wat wél mogelijk is.

Door mijn jarenlange achtergrond op zowel HR en financieel gebied kijk ik met een brede blik naar organisaties. Ik heb ervaring en kennis op het gebied van HR, salarisadministratie en fiscaliteit. In deze combinatie begrijp ik niet alleen de menselijke kant van een organisatie, maar ook de zakelijke en financiële aspecten die daarbij een rol spelen.

Binnen mijn werk combineer ik een zakelijke en praktische aanpak met persoonlijke aandacht. Ik denk graag mee, breng overzicht in complexe situaties en zoek samen met werkgever en medewerker naar passende oplossingen. Niet alleen gericht op het moment dat er sprake is van verzuim, maar juist ook op preventie, welzijn en duurzame inzetbaarheid.

Bij Salus Arbo staan gezondheid, welzijn en veiligheid centraal. Deze drie onderdelen vormen samen de basis voor een gezonde werkomgeving. Mijn doel is om werkgevers en medewerkers hierbij op een toegankelijke manier te ondersteunen. Deskundig waar nodig, praktisch waar mogelijk en altijd met oog voor de mens achter de situatie.

Ik geloof in samenwerken op basis van vertrouwen. Geen onnodig ingewikkelde processen of afstandelijke communicatie, maar persoonlijk contact en oplossingen die passen bij de organisatie én de mensen die er werken.